8 (383) 207-56-74
Пн-ПТ: с 9.00 до 18.30
Консультация
О нас
Услуги
Отзывы
Контакты
Запишитесь на бесплатную консультацию юриста
10 000 +
клиентов уже выбрали нас
3 500+
Консультаций в год
проводят наши юристы
2 000+
Судов успешно завершено в пользу наших клиентов
60+
Юристов разных практик
в команде
сопровождение юриста в военкомат
Законная услуга по защите прав призывника или военнообязанного во время визита в комиссариат
Запишитесь на консультацию юриста
Мы позвоним вам с номера +7 (383) 227-84-35
С чем к нам приходят
Выберите свою ситуацию — расскажем, что именно нарушил работодатель, и подставим её в заявку.
ФИНПРАВ
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Помните, что к юристам лучше обращаться до возникновения или осложнения проблемы!
Заставили написать по собственному
Пригрозили увольнением по статье, если не подпишете
Уволили по статье
Прогул, утрата доверия, неисполнение обязанностей
Сократили, но должность осталась
Через месяц её вернули под другим названием
Уволили беременную или мать с ребёнком
Закон почти всегда на вашей стороне
Уволили на больничном или в отпуске
В эти периоды увольнять по инициативе работодателя нельзя
Не прошёл испытательный срок
Без объяснений и документов о результатах работы
Не продлили срочный договор
Хотя работа была постоянной
Уволили и не отдали расчёт
Зарплата, отпускные, премия, часть дохода в конверте
Каждый юрист берет личную ответственность за весь процесс вашего дела
Мы честны, если ваше дело проигрышное, мы сообщим вам об этом сразу же, на консультации!
Гарантируем конфиденциальность консультации и ведения вашего дела
вы должны это знать
Что можно вернуть через суд
Требования можно совмещать: вернуться на работу и получить деньги — это не выбор из двух вариантов.
Работу
Восстановление в прежней должности. Решение суда о восстановлении исполняется сразу, не дожидаясь апелляции.
Зарплату за простой
Средний заработок за всё время вынужденного прогула — с даты увольнения до дня решения суда.
Чистую трудовую
Замену «статьи» на увольнение по собственному желанию и другую дату увольнения.
Долги по расчёту
Невыплаченную зарплату, отпускные и премии плюс проценты за каждый день задержки.
Моральный вред
Отдельную сумму за нервы и потерю дохода — взыскивается вместе с основным требованием.
Расходы на юриста
При выигрыше суд может взыскать их с работодателя. Госпошлину работник не платит вовсе.
У вас один месяц
Срок считается со дня, когда вам вручили копию приказа об увольнении, выдали трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности. Это самый короткий срок во всём трудовом законодательстве.
Пропустили срок — это ещё не отказ. Суд восстанавливает его, если причина уважительная: болезнь, уход за близким, обращение в трудовую инспекцию. Такие дела мы тоже берём.
Что нужно сделать в первые три дня
Забрать копию приказа, трудовой договор и расчётный лист
01
Сохранить переписки, записи разговоров, контакты коллег
02
Не подписывать задним числом никакие акты и соглашения
03
Записать по датам, что происходило перед увольнением
04
Позвонить юристу до подачи любых жалоб
05
Компания «ФИНПРАВ» — эксперт в области урегулирования автомобильных вопросов
Полина Вадимовна
Юрист, стаж работы с трудовыми спорами более 12 лет
Оспорить увольнение закон даёт один месяц — со дня, когда вам вручили приказ, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности.
Однако пропуск срока не всегда означает окончательную потерю права. Суд восстанавливает срок, если причина уважительная: болезнь, уход за близким, обращение в трудовую инспекцию вместо суда. Часть споров удаётся закрыть и без суда - на стадии переговоров с работодателем.
Главная ошибка — не сам факт увольнения, а недели ожидания, пока работодатель дооформляет документы и закрепляет свою позицию.
Чем раньше юрист увидит приказ и договор, тем раньше можно понять:
  • что именно нарушил работодатель;
  • какой срок действует в вашей ситуации;
  • какие доказательства нужно сохранить прямо сейчас;
  • что выгоднее — вернуться на работу или взыскать деньги;
  • какие действия требуется предпринять сегодня.
Не теряйте время - проверьте свою ситуацию
Как мы работаем
С работодателем дальше общается юрист, а не вы. В суд приходить лично не обязательно.
Бесплатный разбор
/1.
Смотрим приказ и документы, честно говорим о перспективе. Один день.
Договор и стратегия
/2.
Выбираем цель: вернуться на работу, поменять формулировку или получить деньги.
Досудебная работа
/3.
Претензия работодателю, при необходимости — обращение в инспекцию труда и прокуратуру.
Исполнение
/4.
Контролируем восстановление и выплату, при задержке подключаем приставов.
Суд
/5.
Иск, расчёт заработка за прогул, представительство на всех заседаниях.
Наши дела
Разбираем споры по всей стране: от принуждения к увольнению до фиктивного сокращения. Ниже — примеры дел с суммами и сроками.
Не прошёл испытательный срок
Уволили «по итогам» испытательного срока перед самой пенсией
Ситуация - клиентку, психолога, уволили в связи с неудовлетворительным прохождением испытательного срока. Больше всего её пугала перспектива остаться без работы перед самой пенсией. Работодатель представил суду письменные возражения и документы, которыми пытался обосновать своё решение.

Что сделали - проанализировали кадровые документы, подали иск о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, участвовали во всех судебных заседаниях и опровергли доводы работодателя документами.

Результат - иск удовлетворён, клиентка восстановлена на работе.
Взыскано компенсации за вынужденный прогул:
51 750 руб.
Взыскано компенсации за морального вреда и юридические расходы:
2 000 руб.
Фиктивное сокращение
Должность сократили и через месяц вернули под новым названием
Ситуация - инженера уволили по сокращению штата. Через пять недель в компании открылась вакансия с теми же обязанностями и другим наименованием. Свободные должности перед увольнением ему не предлагали.

Что сделали - запросили штатные расписания до и после сокращения, сравнили должностные инструкции и показали суду, что сокращение было мнимым, а порядок предупреждения нарушен.

Результат - увольнение признано незаконным, формулировка изменена по просьбе клиента.
Взыскано компенсации за вынужденный прогул:
638 000 руб.
Взыскано компенсации за морального вреда и юридические расходы:
30 000 руб.
Увольнение по статье
Уволили за прогул дни, которые человек провёл на больничном
Ситуация - водителя-экспедитора уволили за прогул за три дня, когда он был на больничном и предупредил бригадира по телефону. Объяснения у него не запрашивали, акт об отсутствии составили задним числом.

Что сделали - получили выписку из медкарты и детализацию звонков, указали на нарушение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности.

Результат - запись «за прогул» заменена на увольнение по собственному желанию.
Взыскано компенсации за вынужденный прогул:
187 000 руб.
Взыскано компенсации за морального вреда и юридические расходы:
15 000 руб.
Лидеры всероссийского рейтинга юридических компаний «ПРАВО-300»
Лидеры регионального рейтинга юридических компаний по версии портала DK.RU «Деловой квартал»
«ФИНПРАВ» — это сообщество опытных юристов, адвокатов, юридических компаний и бухгалтеров с обширной практикой в разных отраслях права, объединенных целью предоставить Клиентам все виды юридических услуг в одном месте.
О компании Финправ
С нами — надежно и просто!
Работаем с 2014 года
12 лет на страже ваших интересов
10 000 + довольных клиентов
Мы входим в топ крупнейших региональных юридических компаний РФ
2000+
Судов успешно завершено в пользу клиентов
Отзывы о нас
Мы в СМИ
Почему в Новосибирске растет число банкротств компаний
В среднем по России число банкротств компаний уменьшилось, а в Новосибирской области — увеличилось
Подробнее
Новосибирская область попала в лидеры по количеству директоров-номиналов
В России каждая 30-я компания оформлена на директора, который является руководителем фирмы лишь формально
Подробнее
Как отразится на бизнесе публикация сведений о долгах компаний по налогам
Информация о компаниях, которая ранее считалась налоговой тайной, теперь стала доступна для всех
Подробнее
Иллюзия сделки: кому в Новосибирске налоговая отказывает в вычетах по НДС
Количество предпринимателей, которым налоговая отказала в вычетах по НДС на основании иллюзорных сделок и недобросовестности контрагентов, регулярно растет. РБК Новосибирск разбирался в деталях отказов и реальности их оспаривания
Подробнее
Новосибирских покупателей жилья обвинили в потребительском экстремизме
По словам застройщиков, в последнее время дольщики все чаще и чаще судятся, иногда превращая судебные процессы в способ получения дохода. Строители жалуются на усилившийся потребительский экстремизм
Подробнее
Самый гуманный суд: долги по зарплате грозят амнистией
Недавно в Новосибирске сотрудник одной из компаний забрался на стрелу башенного крана, обещая сброситься вниз, в случае непогашения долга по зарплате. РБК Новосибирск разбирался в механизмах воздействия на работодателей
Подробнее
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Помните, что к юристам лучше обращаться до возникновения или осложнения проблемы!
Частые вопросы
Нет. Суд восстанавливает пропущенный срок, если причина уважительная: болезнь, уход за близким, обращение в трудовую инспекцию вместо суда. Разберём вашу ситуацию бесплатно и скажем, есть ли шанс.
ИП Бадмаев Вадим Сергеевич

г. Новосибирск:
Проспект Димитрова, 16, 4 этаж
станция метро "Площадь Ленина"

г. Санкт - Петербург:
​Малая Морская, 17​ , 1 этаж

Политика конфиденциальности
Услуги
О компании